Gerente Talent Engagement

Deslizar para o conteúdo

 En el área de Talent Engagement somos especialistas en impulsar estrategias de comunicación destinadas a captar nuevos perfiles o a mejorar el compromiso con nuestro equipo actual e impulsar así los cambios necesarios en nuestras organizaciones. Para ello, diseñamos planes de acción basados en la escucha, impulsados por las conversaciones y activados a través de contenidos y experiencias que mejoran la confianza de los profesionales y generan una cultura de propósito. Lo hacemos a través de relatos unificadores que ponen a los profesionales y sus expectativas en el centro y utilizan la creatividad para romper las barreras de atención.


QUÉ OFRECEMOS:

  • Proponemos que te incorpores a un equipo nuevo, creativo, flexible y abierto con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones, desafiar lo establecido y buscar nuevas formas de resolver los desafíos de nuestros clientes. 
  • Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
  • La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.

 

QUÉ NECESITAMOS:

Buscamos incorporar un/a profesional con 7-8 años de experiencia en consultoras o compañías de RRHH, concretamente en desarrollo de proyectos orientados a "experiencia del empleado", que nos ayude a completar la visión del área de Talent Engagement, y que, además:

  • Aporte diversidad al equipo, especialmente en la formación y metodología de trabajo.
  • Posea un alto grado de seniority para ayudar en el desarrollo de nuevas soluciones.
  • Demuestre capacidad de trabajo flexible y ganas de colaborar en un proyecto incipiente.
  • Sea una persona flexible y con capacidad de adaptación.
  • Con ganas de participar en el desarrollo del nuevo relato/metodología del área y aplicación en los clientes.
  • Tenga habilidades de project management (organización y gestión del día a día de los clientes) y ganas de progresar en la faceta comercial (generación de propuestas de nuevo negocio, promoción del área en el mercado).
  • Disfrute gestionando equipos, buscando el desarrollo de los miembros del área.
  • Sea una persona creativa y con iniciativa para diseñar nuevas soluciones del área.
  • Sepa moverse en la búsqueda de partners para el desarrollo del área: proveedores tecnológicos, socios comerciales, …


QUÉ VALORAMOS:

  • Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Psicología, Sociología, Periodismo, Comunicación, Publicidad, Marketing, Derecho o ADE.
  • Deseable Máster en Recursos Humanos y/o MBA.
  • Alto nivel de inglés (C1).

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

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Vamos recrutar juntos e encontrar seu próximo colega.

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@llorenteycuenca.com