Gerente de Talento

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El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. 

 

QUÉ OFRECEMOS:

  • Colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas a su negocio.
  • Participar a nivel interno en la identificación del potencial y en desarrollar la descripción de los puestos de trabajo y mapa de puestos de la compañía.
  • Oportunidad de diseño y ejecución de proyectos de desarrollo de talento: planes de carrera y de sucesión, encuestas de clima, gestión del compromiso, planes de formación y desarrollo, sistema de evaluación del desempeño…
  • Formar parte de la evolución innovadora del departamento mediante la implantación de sistemas y herramientas punteras en el ámbito de RH.
  • Ayudar en la promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la Firma.
  • La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y motivante.


QUÉ NECESITAMOS:

  • Conocimiento avanzado de análisis y visualización de datos.
  • Nivel avanzado de Excel y Power Point.
  • Gran capacidad de empatía, organización y planificación.
  • Experiencia manejando SSFF.
  • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados.
  • Capacidad de interlocución con el cliente interno en la gestión de proyectos
  • Facilidad para la identificación de aspectos clave y problemática planteada por el cliente interno.


QUÉ VALORAMOS:

  • Formación en Derecho, ADE, Psicología o similar.
  • Máster/Posgrado: Valorable Máster especializado en Recursos Humanos.
  • Experiencia en consultoría de RH, o en compañía multinacional, en Departamentos de desarrollo de Recursos Humanos.
  • Conocimiento profundo de su área de especialidad y de las mejores prácticas de gestión de talento.
  • Manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado.
  • Que sea una persona proactiva, a la que le guste el trabajo en equipo y que sea un/a entusiasta de los RRHH.


En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

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@llorenteycuenca.com