Gerente Stakeholders Management

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El contexto empresarial se caracteriza por el creciente poder de la ciudadanía. El principal reto para la competitividad de las empresas es la generación de confianza y protección de su reputación. Desde el área de Stakeholders Management ayudamos a las empresas a fortalecer sus capacidades de inteligencia y reconocimiento sociales y a construir su prestigio y liderazgo corporativos a través de una gestión excelente de cinco pilares fundamentales para el reconocimiento público: el prestigio, la credibilidad, la integridad, la transparencia y la contribución.

 

QUÉ OFRECEMOS

  • La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante. Papel activo en la mejora de soluciones actuales y el desarrollo de nuevas soluciones en el ámbito de la consultoría de intangibles.
  • Diseño, desarrollo y presentación al cliente de estudios de percepción, reputación y marca, observatorios de tendencias, etc., utilizando técnicas tanto cuantitativas (encuestas de opinión) como cualitativas (focus groups, entrevistas en profundidad).
  • Implementación de proyectos de análisis y evaluación del riesgo reputacional.
  • Desarrollo de informes periciales en el ámbito de la reputación (análisis de impacto mediático).
  • Diseño e implementación de planes estratégicos para la gestión de la reputación y el posicionamiento corporativo.
  • Gran autonomía en la elaboración y presentación de propuestas de nuevo negocio.
  • Participación activa en la detección de oportunidades comerciales y de nuevo negocio.
  • Interlocución directa con el cliente en niveles altos de responsabilidad.

 

QUÉ NECESITAMOS

Buscamos incorporar un/a Gerente especializado en consultoría de intangibles en el ámbito de la reputación/comunicación corporativa, con al menos 5 años de experiencia en un puesto similar en agencia, consultoría investigación de mercados, y que, además:

  • Aporte diversidad al equipo, especialmente en la formación y metodología de trabajo.
  • Sea una persona flexible, empática, sociable y con capacidad de adaptación e inteligencia emocional.
  • Tenga habilidades de project management (organización y gestión del día a día de los clientes).
  • Posea gran capacidad analítica y orientación al detalle.
  • Destaque por sus excelentes capacidades en comunicación, tanto a nivel de interlocución como en presentaciones a cliente y en redacción de informes, documentos y demás materiales.
  • Que tenga un buen nivel de manejo de Word, power point y Excel. Valoramos muy positivamente el manejo de SPSS y demás programas de tratamiento estadístico de datos.

 

QUÉ VALORAMOS

• Licenciatura en Periodismo, ADE, Derecho o similar.

• Experiencia en asesoría a clientes en su visión estratégica con foco en la reputación y el posicionamiento multistakeholder. 

 • Gestión de clientes internacionales / multinacionales, con interlocución directa con el CEO de la compañía. 

 • Capacidades de presentación, hablar en público y oratoria. 

 • Inglés nivel alto (C1-C2).

 

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

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Vamos recrutar juntos e encontrar seu próximo colega.

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@llorenteycuenca.com